놓치면 최대 1,800만원 손해!
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놓치면 후회하는 최대혜택
다태아의 경우 120일 총 2,400만원까지 지원받을 수 있으며, 우선지원대상기업 근로자는 180일분 전액 정부지원으로 회사 눈치 보지 않고 안심 사용 가능
출산휴가 출산전후휴가 실제후기
1. 대기업 직장맘 김○○님
• "출산 전 45일, 후 45일 총 90일 사용했는데 월 200만원씩 총 1,800만원 받았어요. 회사에서 30일분은 부담해주니까 부담 없이 쉴 수 있었습니다."
2. 중소기업 근로자 박○○님
• "우선지원대상기업이라 90일 전체를 정부에서 지원받았어요. 회사 부담이 없어서 눈치 안 보고 충분히 쉴 수 있어 정말 감사했습니다."
3. 쌍둥이 출산 이○○님
• "다태아라서 120일 사용했는데 월 200만원씩 총 2,400만원 지원받았어요. 체력적으로 힘든 다태아 출산에 정말 큰 도움이 되었습니다."
출산휴가 출산전후휴가 숨겨진혜택
숨겨진혜택 1
"출산 후 45일은 의무사용이라 회사에서 거부할 수 없으며, 이 기간 동안 해고나 불이익 처분이 법적으로 금지되어 직장 안정성까지 보장됩니다."
숨겨진혜택 2
"출산휴가 기간 중 4대보험료는 면제되고, 국민연금 가입기간은 인정되어 노후 연금액 계산에도 유리하게 적용됩니다."
숨겨진혜택 3
"출산휴가 후 육아휴직까지 연계하면 최대 15개월간 지속적인 소득보장이 가능하며, 직장복귀 후 1년간 단축근무 신청 권리도 보장됩니다."
출산휴가 출산전후휴가에 대한 혜택상세 안내
임신한 여성 근로자가 출산 전후에 사용할 수 있는 법정 휴가로, 충분한 휴식과 함께 경제적 부담 없이 출산과 육아 초기 준비를 할 수 있도록 지원하는 국가 제도입니다.
1. 휴가기간 및 급여지원
• 일반출산: 90일(전 45일, 후 45일), 다태아: 120일(전 60일, 후 60일), 월 최대 200만원 수준 지원
2. 기업규모별 지원방식
• 우선지원대상기업: 180일분 전액 정부지원, 대기업: 60일분 정부지원 + 30일분 사업주부담
3. 신청방법 및 절차
• 출산예정일 7일 전부터 신청가능, 고용보험 홈페이지 온라인 신청 또는 관할 고용센터 방문신청
